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Contratar un IT Project Manager Freelance

El valor de la gestión del IT Program Management

Llevar a cabo un cambio real es difícil si no se tiene un puto de enfoque central. Un único punto de referencia es el que debe orquestar el cambio o una entrega específica de infraestructura o software de TI, ya sea en las instalaciones o en la cloud.

Al igual que el director se asegura de que la orquesta esté sincronizada para que una pieza musical suene perfecta, con las distintas partes entrando en diferentes momentos de acuerdo con un calendario, el Project Manager también es fundamental para garantizar que se despliega el modelo de entrega correcto, ya sea de cascada, agile o una mezcla de los dos. El Project Manager es el director de orquesta.

El IT Project Management garantiza que las partes que integran un programa o proyecto avancen según un plan acordado, ayudando a proporcionar actualizaciones periódicas a las partes interesadas que tienen un interés personal en el resultado de la entrega de un producto o servicio.

Si fracasas en la planificación, planificas para fracasar

Este puesto es esencial para el éxito de la entrega de cualquier programa de trabajo. Sin tener uno, los retrasos en la entrega son probables, así como los sobrecostes en el presupuesto y una mala gestión de las expectativas.

En Outvise, puedes encontrar expertos en IT Project Management en solo 48 horas.

Ya sea para una migración sencilla y rápida, una transformación end-to-end que implique hardware, software o datos ya sea en la cloud o en las instalaciones, o simplemente para revisar y asegurar el estado actual.

IT Project Managers certificados en la Red

caso práctico
Caso práctico de Project Management de it para una empresa de telecomunicaciones en Asia

Desafío, Contexto, Problemas por resolver

El impulso de la empresa encarna la capacidad de ofrecer excelencia en la experiencia para todos los que participan en la cadena de valor. Esto incluye poder reunir a partes dispares de la organización y su ecosistema, en un mundo dirigido digitalmente. Para lograr esto, el big data y data analytics se encuentra en el corazón de la forma en que el negocio es impulsado y es capaz de entender lo que ha sucedido en el pasado y los efectos futuros, así como las acciones necesarias.

Misión, herramientas y metodología

El Project Manager de TI debía construir una nueva plataforma desde cero; algo que sería lo suficientemente robusto para apoyar a todos los requisitos de informes y análisis de la compañía actuales y futuros, así como algo que era capaz de soportar IoT, machine learning y deep learning en la era IR4.0.
Para ello, era necesario un cambio profundo en la forma en que las personas, los procesos y la tecnología operaban interrelacionadamente.

Resultados obtenidos

  • Fuente única para toda la empresa
  • Self Service BI
  • Machine learning y Predictive Analytics
  • Calidad de los datos
  • Campañas basadas en eventos en tiempo real
  • Data Science y Data Analytics CoE

Competencias imprescindibles de un IT Project Manager

Un IT Project Manager debe combinar competencias técnicas, de negocio, de gestión de equipos y de programas.

Competencias técnicas:

  • Gobernanza de datos empresariales (gestión de calidad de datos, estrategia de datos, metadatos, almacenamiento de datos & inteligencia de negocio)
  • Diseño e implementación de Big Data Analytics
  • Cloudera Hadoop (HDFS, HIVE, Spark, Sqoop, Kafka)
  • Software de visualización (Tableau & PowerBI)
  • Planificación, despliegue y migraciones de Data Center
  • Planificación de la continuidad del negocio
  • Operaciones bancarias transaccionales
  • Operaciones de parqué
  • Despliegue del sistema de gestión de API (MuleSoft)
  • Despliegue de infraestructuras de telecomunicaciones End-2-end
  • Conectividad de telecomunicaciones bancarias y gestión de servicios
  • Servicios de voz e infraestructura en el parqué
  • Ventas, marketing y desarrollo de productos de telecomunicaciones
  • Capacidades técnicas de red incluyendo línea fija, CPE, LAN, WAN, Red, Banda Ancha, Voz, Fibra, PSTN

Competencias de gestión empresarial:

    Transformación empresarial y gestión del cambio Entrega estratégica y agile (Tribe Master, Scrum Master, Coach & Facilitador) Gestión de las partes interesadas Preparación del negocio Obtención de beneficios Gestión de las relaciones con los clientes Reducción estratégica de costes Modelización y seguimiento de costes Desarrollo de iniciativas de costes Diseño del modelo operativo de objetivos Mejora de procesos (DMAIC) Mapeo del recorrido del cliente end-2-end Excelencia en las operaciones

Competencias de gestión de equipos y programas:

    Gestión de equipos grandes (+ de 75) Gestión de Personas Dirección de equipos de éxito Organización de proyectos y dotación de personal PMO y planificación de programas Gobernanza de programas Planificación e informes financieros Gestión de contratos Gestión de la infraestructura de programas Plan maestro de trabajo y calendario Control del alcance y gestión de cambios Gestión de riesgos Gestión de datos y documentos Gestión de las comunicaciones